Perspectives 2024 : Le groupe EPSA, à forte empreinte sociale, affiche ses ambitions de devenir leader européen sur le marché de la performance durable, avant d’attaquer un nouveau cycle d’hyper croissance

Après un cycle de forte croissance qui s’achève, EPSA, plateforme d’offres et d’expertises au service de la performance opérationnelle durable des entreprises et acteurs publics, se positionne autour de trois axes stratégiques principaux, qui sont : le perfectionnement continu de ses offres, le renforcement significatif de sa présence à l’international et la concrétisation d’un projet d’entreprise à forte valeur ajoutée humaine, avant de se lancer dans une nouvelle phase de développement d’ores et déjà prévue pour 2024.

Repousser les limites de la performance durable avec des offres adaptées aux enjeux éco-économiques des acteurs français

Depuis 2017, le groupe EPSA est passé de 300 à 3 000 collaborateurs. Il est à présent établi dans 25 pays, comptabilise un chiffre d’affaires de 400 millions d’euros net en 2023 et accompagne près de 5 000 clients, tous secteurs et profils confondus. Les principales raisons de ce succès sont l’hyper expertise de ses multiples offres complémentaires et leur pertinence. En effet, répondant parfaitement aux attentes des entreprises et acteurs publics en matière de conseil en performance opérationnelle, le groupe EPSA est devenu un acteur clé dans l’accompagnement de la transition écologique durable (conseil en achat d’énergies, recherche de financements pour la transition écologique et la décarbonation, conseil et déploiement de stratégies RSE/climat, achats responsables, mobilité durable, gestion et verdissement des flottes, alimentation durable et circuit court…).

A ce titre, EPSA a su au cours de ces derniers mois renforcer, consolider et diversifier des expertises clés, avec notamment 9 acquisitions significatives, dont AB&C groep – la plus importante jamais réalisée depuis sa création en 2001. Cette stratégie qui s’avère payante continuera d’être appliquée en
2024.

Devenir le leader européen sur le marché de la performance durable

Avec 72% de son activité réalisée à l’international, le groupe français EPSA, fortement implanté en Europe, Asie et Amérique, entend bien cette année devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en performance opérationnelle durable, auprès des entreprises et acteurs publics. EPSA a finalisé l’acquisition du groupe AB&C le 25 juillet 2023. Ce rapprochement a davantage renforcé sa présence dans la région du Benelux, lui permettant à présent de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la performance opérationnelle durable en Europe.

Continuer de développer un cadre à forte valeur ajoutée humaine, avec une politique sociale incarnée

« Proposer un champ d’opportunités favorables à l’épanouissement personnel et à l’accomplissement professionnel » est un des objectifs ambitieux inscrit dans la raison d’être d’EPSA. Ainsi, à travers sa fondation et sa Direction de l’Engagement, EPSA a développé une politique RSE ambitieuse appelée : « EPSA for Good ». Dès lors, plusieurs programmes de formation (via notamment la plateforme digitale d’apprentissage EPSA CAMPUS), de valorisation et de reconnaissance pour le développement du parcours professionnel de ses collaborateurs ont été mis en place pour l’ensemble du groupe, à savoir : EPSA Academy, EPSA Mobility, EPSA Equality, EPSA Awards et EPSA lab.

Par ailleurs, EPSA a récemment reçu la notation Gold EcoVadis qui place le groupe parmi le top 5% des entreprises responsables du secteur, et le label Great Place to Work sur le périmètre France. De bons échelons pour poursuivre ses efforts dans cette direction. Pour arriver à atteindre ses ambitions, EPSA ouvre actuellement 200 postes.

Pour Nicolas Gonçalves, CEO d’EPSA : « Notre ligne de conduite pour cette nouvelle année sera fidèle à celle que nous menons depuis 2017 – bien qu’actuellement nous entamions une phase de consolidation avant de démarrer un nouveau cycle d’hyper croissance. Celle-ci repose principalement sur trois fondamentaux, à savoir : le développement d’offres et d’expertises performantes et durables, qui s’appuient sur des process et outils digitaux innovants assistés par l’IA pour gagner en productivité et qui répondent aux besoins actuels et futurs des acteurs économiques qui nous entourent, désireux d’avoir une croissance pérenne et responsable, le renforcement de notre position à l’international qui a pris une tournure spectaculaire cette année avec l’intégration de CBI, Innova Experts et AB&C Groep et enfin le développement d’un projet d’entreprise à forte valeur ajoutée humaine, incarné et impactant, qui privilégie notre première richesse : le capital humain et qui puisse inspirer nos collaborateurs et nos parties prenantes dans ce monde en pleine transformation. »