NUESTROS CONSULTORES AMAN
La Proximidad
La estructura no es jerárquica con el fin de promover la proximidad con los gerentes y la ayuda mutua dentro de los equipos.
La diversidad
Los empleados provienen de distintos ámbitos, sea en términos de títulos, cultura, experiencia, discapacidades. Esta diversidad es una verdadera fuente de riqueza gracias al intercambio de diferentes puntos de vista que enriquecen los diálogos y las respuestas presentadas a un problema.
El buen humor
Consideramos fundamental trabajar de buen humor para mejorar la productividad y potenciar las sinergias entre equipos. Este entusiasmo facilita la gestión del cambio para nuestros clientes. Así que a veces hacemos bromas. E incluso ha ocurrido que estas sean divertidas.
Orientacion al cliente
Mantenemos una cultura de apoyo «personalizada» para asegurar el éxito duradero de nuestras misiones. El éxito de una misión depende sobre todo de la búsqueda de la excelencia.
Humilidad
En EPSA cuando uno domina una materia no necesariamente se convierte en un “superhéroe”… pero apoya a los más jóvenes que desarrollen sus habilidades.
