Lancée en octobre 2019, EPSA Foundation a pour objet de soutenir et de développer toute œuvre ou projet d’intérêt général à caractère social contribuant collectivement à l’accompagnement des publics fragiles vers l’accès ou le maintien dans l’emploi, en vue de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur (ré)insertion sociale.

Par ailleurs, le fonds mène des actions visant à soutenir des projets philanthropiques, éducatifs, humanitaires, ou concourant à la défense de l’environnement naturel en œuvrant, avec notre écosystème, à la transition écologique, et plus généralement tout projet d’intérêt général s’inscrivant dans les Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Ainsi, EPSA Foundation souhaite contribuer à un monde à forte valeur ajoutée humaine en agissant auprès des plus jeunes pour un monde plus respectueux de l’environnement, et, plus tard, en accompagnant les plus fragiles à s’insérer ou se réinsérer dans le monde professionnel. Ainsi EPSA Foundation permet d’avoir une action sur l’ensemble d’une génération pour se préparer à demain.

Insertion professionnelle


Accompagner les publics fragiles vers l’accès ou le maintien dans l’emploi, en vue de favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur (ré)insertion sociale.

Entreprise de services, notre capital humain est notre moteur – c’est en toute logique que EPSA s’engage en faveur d’une totale égalité des chances face au marché du travail.

Dans le prolongement de ces actions EPSA est signataire de Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises depuis 2018.

Initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, propulsée par IMPACT partenaires et Bpifrance, PAQTE engage EPSA et EPSA Foundation à œuvrer à une meilleure inclusion économique de ces territoires et de leurs habitants. Autour de 4 axes (Former, Sensibiliser, Recruter et Acheter), EPSA et EPSA Foundation portent des actions concrètes pour un impact réel.

  • FORMER : Intervention lors du Mois de l’Entrepreneuriat dans les Quartiers de dirigeants EPSA auprès d’une soixantaine de collégiens. Durant toute une matinée, ils ont pu partager leur parcours avec des jeunes qui habitent un quartier populaire, afin de les encourager à entreprendre leur avenir, sans censure ni crainte de l’échec. Ils ont pu échanger et parler projets, effort et résilience, à travers leurs expériences de vie, et expérience professionnelle au quotidien.
  • RECRUTER : La politique RH (et notamment l’obtention de notre Label Diversité) d’EPSA impose que toutes les candidatures dont le profil correspond au profil recherché soient contactées par les équipes de recrutement, quelle que soit la formation, le lieu d’habitation ou l’origine. Grâce à cette politique, portée par le leadership, convaincu que l’entreprise doit être la plus inclusive possible, 18% de nos collaborateurs sont issus de QPV.
  • SENSIBILISER : EPSA a pu participer à 2 « Apprentissage Dating » permettant aux entreprises de rencontrer des jeunes issus de QPV d’Île-de-France, à la recherche d’un contrat d’apprentissage. Plusieurs rendez-vous qualifiés de 10 minutes ont permis à EPSA d’identifier des potentiels candidats aux postes en apprentissage et de leur apporter un retour très concret sur leur profil
  • ACHETER : EPSA est partenaire de la Tournée des Achats Impactants (TAI), aux côtés de IMPACT, du réseau GESAT et du Groupe Les Echos-Le Parisien. Cette TAI a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs issus des QPV et les entreprises adaptées dans leur promotion auprès des donneurs d’ordre en France. Rythmées par des speed-meetings, l’objectif est de concrétiser les démarches de sourcing solidaire et d’échanger sur les pratiques d’achats responsables. Concrètement, EPSA engage ses équipes mais également son réseau de clients pour contribuer à une plus forte présence des entreprises lors de la Tournée des Achats Impactants et ainsi favoriser au maximum les collaborations entre les entreprises.

EPSA, via EPSA Foundation lance en 2019, son premier partenariat pour l’intégration de jeunes issus de milieux populaires, avec l’association Article 1.

Article 1 accompagne les lycéens et étudiants (dont 85 % sont boursiers), avec la conviction qu’il faut faire grandir tous les talents de France pour renouveler les visages et la vision de la réussite, sans considération d’origine sociale, économique, territoriale ou culturelle.

Aujourd’hui plus de 40 volontaires EPSA, à Paris, Lisses, Lyon, Toulouse et Sophia-Antipolis s’engagent en bénévolat de compétences, sous deux formats :

  • Mentorat : Accompagnement de 2h à 3h par mois durant 1 an, un étudiant vers sa réussite académique (Bac+1 à Bac+5) et son insertion professionnelle. Le soutenir, partager son expérience professionnelle, lui ouvrir des portes…
  • Animateur/trice d’ateliers collectifs : Durant 2h, animation d’ateliers collectifs dans des lycées (classes de 1e, Terminale, Prépa, BTS et DUT), sur une thématique pertinente pour les jeunes et ainsi contribuer à lever leur auto-censure et à les préparer dans leur parcours scolaire et ainsi leur insertion professionnelle.

Grande cause EPSA 2020 – 2022

La défense de l’environnement naturel et la transition écologique est la « Grande Cause » du groupe 2020-2022, choisie par plus de la moitié des collaborateurs. Une attention toute particulière sera portée au lien enfance et environnement.

Les défis environnementaux nécessitent une réponse exceptionnelle et coordonnée. Au-delà de la prise de conscience générale, il est aujourd’hui nécessaire d’accélérer, et concrètement. C’est toute l’ambition de cette Grande Cause.

Par conséquent, EPSA Foundation soutient pour 3 ans, via un appel à projets, 2 à 3 structures portant des actions d’éveil, de sensibilisation et d’éducation des plus jeunes aux enjeux de la transition écologique.

C’est aussi au-delà de ces associations lauréates, la participation pour EPSA à un élan collectif via Make.org.

Depuis fin 2019, EPSA via EPSA Foundation, s’engage aux côtés d’entreprises (Kering, Monoprix, EDF, JCDecaux, Citeo…), d’experts, d’institutions, d’ONG et de citoyens pour porter ensemble le projet « Agissons ensemble pour l’environnement ».

Cette démarche collective, impliquant l’ensemble des parties-prenantes est cruciale pour avancer dans le bon sens. Avec l’appui des experts et acteurs du terrain, il faudra travailler intensément pour concerner tout le monde et rendre compréhensible les efforts que chacun devra faire.

Facilitée par Make.org, cette initiative nous inscrit dans une démarche collective, consensuelle et surtout de long terme, 3 ans, qui va de la consultation citoyenne au passage à l’action. C’est plus d’une centaine de collaborateurs EPSA qui ont déjà pu participer aux temps forts organisés.

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