Publication du Rapport de durabilité 2024 : EPSA ancre la durabilité au cœur de sa stratégie de croissance

Le groupe européen EPSA, expert de la performance opérationnelle, financière et environnementale des organisations, publie son rapport de durabilité 2024. Le groupe y expose des résultats concrets et une feuille de route à long terme fondée sur la double matérialité, financière et d’impact. Réduction de 52 % de ses émissions carbone, déploiement d’outils de pilotage ESG à l’échelle du groupe, EPSA formalise une vision long terme ambitieuse et opérationnelle, pensée comme un levier de création de valeur pour ses clients, ses collaborateurs et l’ensemble de ses parties prenantes.

Entièrement conçu en interne, en s’appuyant sur les expertises de la Business Line Sustainability, ce rapport témoigne de la capacité du groupe à structurer une vision stratégique intégrée de la durabilité, inspirée des exigences de la directive CSRD. Trois engagements structurent sa feuille de route en matière de durabilité : réduire de 52 % l’intensité carbone du groupe (scopes 1, 2 et 3), atteindre 30 % de femmes dans les instances dirigeantes, et garantir une démarche RSE à 100 % de ses fournisseurs stratégiques.

Le rapport de durabilité 2024 revient également sur les avancées concrètes du groupe : 37 % d’énergie décarbonée consommée, plus de 12 M€ de chiffre d’affaires généré par des missions à impact, et plus de 1000 heures de bénévolat effectuées par les collaborateurs d’EPSA.

« Dans un contexte économique marqué par des mutations rapides et des attentes sociétales croissantes, nous avons la conviction que la performance extra-financière ne peut plus être dissociée de la performance économique. Le Rapport de durabilité 2024 incarne cette volonté stratégique : ancrer la RSE dans la durée, à tous les niveaux de l’organisation, et en faire un levier de création de valeur durable pour EPSA, ses clients et ses parties prenantes, » explique Godefroy de Colombe, Directeur général du groupe EPSA.

Le rapport met en lumière une série d’actions concrètes portées par EPSA sur l’ensemble de ses dimensions opérationnelles, sociales et environnementales :

• Climat et énergie : réalisation d’un Bilan Carbone annuel, consommation de 37 % d’énergie décarbonée, et objectif de réduction de 52 % des émissions carbone (scopes 1, 2 et 3) d’ici 2030. Un outil dédié a été mis à disposition des fournisseurs d’EPSA MarketPlace pour évaluer leur impact environnemental.
• Engagement social : en moyenne 13 heures de formation par collaborateur, mise en œuvre d’un programme Diversité & Inclusion (EPSA Equality), et déploiement d’un campus digital EPSA pour favoriser la montée en compétences. Le groupe ambitionne 30 % de femmes dans les instances dirigeantes d’ici 2030.
• Gouvernance responsable : mise en place d’un comité ESG rassemblant fonctions stratégiques et métiers, intégration des sujets RSE aux instances de pilotage du groupe, et lancement d’une plateforme digitale (Zei) pour fiabiliser les données et suivre les progrès en temps réel.
• Impact territorial et sociétal : 200 000 euros de dons annuels via le fonds de dotation EPSA Foundation, 14 emplois créés sur les territoires dans le cadre de l’économie inclusive, et plus de 11 000 bénéficiaires accompagnés. EPSA est également engagée dans une Entreprise à But d’Emploi dans le cadre de l’initiative Territoires zéro chômeur.

« Ce rapport marque une étape structurante dans notre démarche d’entreprise engagée. Il illustre la maturité atteinte par EPSA en matière de gouvernance RSE, et la capacité du groupe à transformer ses engagements en actions concrètes, mesurables et transversales. Notre vision à long terme repose sur une stratégie articulée autour de la double matérialité, avec des objectifs précis à horizon 2030 : réduction de 52 % des émissions carbone, transition vers 100 % d’énergie décarbonée, parité dans les instances dirigeantes, diffusion des démarches RSE à l’ensemble de nos fournisseurs stratégiques, » commente Cédric Laroyenne, Directeur de l’Engagement d’EPSA.

« La publication de ce rapport RSE illustre pleinement l’ambition d’EPSA Sustainability : mettre notre expertise au service d’une transformation profonde et cohérente des organisations. Nos équipes ekodev et Sidièse sont particulièrement fières d’avoir contribuées à cette démarche collective, qui valorise la complémentarité des savoir-faire au sein du groupe. Ce document incarne notre capacité à traduire des engagements en actions concrètes, mesurables et utiles à tous les acteurs économiques que nous accompagnons, » ajoute Nicolas Perdrix, Directeur Général Sidièse et EPSA Sustainability.