Une seule dynamique, plusieurs horizons : l’esprit EPSA à travers le monde
Chez EPSA, la performance n’a de sens que si elle est collective et humaine. C’est pourquoi, malgré une présence dans plus de 40 pays sur les cinq continents et plus de 5 000 collaborateurs, nous cultivons chaque jour la même exigence, la même bienveillance et la même énergie positive où que nos équipes soient implantées.
Un café pris à Lille, un workshop à Singapour, une signature de contrat à Philadelphie ou un afterwork à Lisbonne : les décors changent, l’esprit reste identique.
La diversité sans dispersion
Ce qui varie agréablement d’un bureau à l’autre ?
- La langue des échanges quotidiens
- La vue depuis la salle de réunion
- Le rituel du vendredi soir (afterwork à Toulouse, rooftop à Madrid, barbecue à São Paulo)
- Les anecdotes locales qui rythment les pauses café
- Les initiatives RSE portées par les équipes (collectes solidaires, actions environnementales, partenariats associatifs)
- Les façons de célébrer un succès (petit-déj improvisé, messages muraux, gong de victoire…)
Ce qui ne change jamais ?
- L’accueil réservé aux clients et aux nouveaux collaborateurs
- La célébration de chaque victoire, petite ou grande
- L’envie de repousser les limites ensemble
- La qualité des échanges, faits de simplicité, de respect et de transparence
- L’énergie collective qui anime les projets, même à distance
- L’ambition partagée de faire grandir nos équipes et nos clients
Vidéo : immersion dans le quotidien des bureaux EPSA Lille
Pour illustrer concrètement cette culture commune, nous avons choisi de vous ouvrir les portes de notre agence lilloise à travers une vidéo
Voir la vidéoEt cette convivialité naturelle qui fait que nos collaborateurs choisissent de venir au bureau… simplement parce qu’on s’y sent bien.
Les piliers qui nous unissent au-delà des fuseaux horaires
- Une culture commune forte : Exigence opérationnelle, bienveillance managériale et esprit collectif : ces trois valeurs sont vécues dans tous nos sites.
- Des rituels fédérateurs à l’échelle mondiale :
- EPSA Kick-Off annuel (présentiel + digital)
- EPSA Awards, notre programme de reconnaissance qui récompense les collaborateurs et équipes ayant marqué l’année par leur performance, leur engagement et leur impact.
- Nos séminaires annuels
- Nos engagements RSE partagés : par exemple, la plantation d’arbres en 2024 grâce à la mobilisation de toutes les régions, ou encore les collectes de fonds réalisées lors de courses solidaires
- Des outils et une organisation pensés pour la collaboration sans frontières Microsoft Teams, Klaxoon, EPSA campus notre plateforme d’e-learning et de formation.
- Une mobilité interne encouragée et facilitée : Preuve que les opportunités de carrière chez EPSA s’écrivent à l’échelle mondiale. EPSA Mobility est le programme dédié qui accompagne chaque collaborateur souhaitant vivre une expérience dans un autre pays ou un autre métier du Groupe. Parce que chez EPSA, votre prochain défi peut se trouver à 30 minutes de chez vous… ou à 12 heures d’avion.
Shaeneze MERLIER – HR Business Lead
En accompagnant chaque collaborateur dans son évolution professionnelle, nous faisons de la mobilité interne un véritable accélérateur d’opportunités. Notre rôle est de créer les conditions adéquates pour que chacun puisse élargir son horizon, développer ses compétences et construire une trajectoire qui a du sens pour lui comme pour le Groupe EPSA.
Rejoignez une aventure humaine et internationale
Que vous soyez attirés par le conseil en achats, l’innovation fiscale, l’énergie & la durabilité ou la transformation opérationnelle, EPSA propose des parcours riches et variés, en France comme à l’international.
Chez EPSA, la distance géographique n’est jamais un obstacle. Seule compte la proximité humaine.
source : EPSA
Construisons ensemble la suite de l'histoire
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